2023年是共建“一带一路”倡议提出十周年，也是新峰公司积极践行参与“一带一路”建设的第7年。7年来，新峰公司扎根埃及这片沃土，充分发挥企业自身优势，积极作为，从项目整建制运营管理，到中国技术标准输出，再到中埃文化融合。7年时间里，一批又一批勤劳智慧的武安新峰人接续奔赴埃及，用敬业和热情奏响了一曲“合作共赢、美美与共”的交响曲，为推进高质量共建“一带一路”作出了民企应有的贡献。

        “刚到这里工作时，我只是一名普通的岗位工，在中国人的帮助下，我不仅掌握了水泥生产线岗位技术标准和设备操作方法，现在还成为一名车间班长，不仅生活质量有了提升，工资收入也提高了，还买了属于自己的摩托车！Chinese，friendly！”在新峰埃及项目部工作2年多的威尔感慨地说道！

          授人以鱼，不如授人以渔。截至目前，新峰埃及项目部已为埃及当地人员提供就业岗位近1000个，像威尔这样的埃籍员工现在已占到项目部总人数的70%多，他们中除了普通的岗位工，还有许多埃籍员工担任着中控操作员、化验员等重要的技术岗位……在新峰人的帮助和影响下，越来越多的埃籍员工不仅收入提高了，“幸福感”指数增强了，而且在思想和行动上也发生了巨大转变。现在的埃籍员工，已从最初的“要我干什么我就干什么”被动工作的状态，转变成为了积极主动思考“我该怎么做我能做什么”，目标感明确了，责任感也更强了。在中国“师傅”的“传帮带”下，他们中的很多人已从刚入职时的水泥技术“小白”成长为项目部不可或缺的技术骨干和中坚力量。现在的他们，会在工作中努力用所学到的知识去主动发现问题，自主解决问题，不断提高自身的岗位技能。

         现如今的新峰埃及项目部，创新思维已在埃籍员工心中“生根发芽”“开花结果”，他们中的很多人已经积极参与到了项目部日常修旧利废、节能降耗、自制备品备件的工作中。在新峰项目部内部宣传中不仅有“中国制造”，更是掀起了“埃及制造”的热潮……“配料站板喂秤链条来货未组装，埃籍员工用心自学，仅用了4天就做好3套链条；当地员工班长和维修人员利用立磨选风机废旧风叶制作混合料取料机耐磨条……”如今的埃籍员工，在掌握一技之长的同时，生活幸福感也大大提升，真正享受到了中国“一带一路”政策带来的红利。

        从2016年新峰公司开始承担埃及9条新型干法水泥生产线整建制运营管理以来，截至目前，新峰水泥在埃及运营管理的水泥企业总产能2500万吨，占埃及全国水泥总产能的30%。新峰不仅将中国技术标准传输到了当地，带动了当地的经济发展，同时也实现了中埃文化的交融互通。“Chinese，Very Good!”在新峰埃及项目部工作的埃籍员工默罕默德在拿到他人生中第一张银行工资卡时激动地说道。在收到银行的工资到账短信提醒后，埃籍员工艾义德感到很不可思议并特意跑到银行去查询，核实到账后他赞不绝口。为共享发展成果，2023年，新峰埃及项目部历经两个多月的运作，顺利为所有埃籍员工办理了工资卡，改变了埃籍员工工资只领取现金的现状，而这也仅仅是新峰人对埃籍员工影响的一个缩影。7年多的时间，在新峰项目部里中埃员工互动频繁，在工作、生活、语言、文化、习俗等方方面面都有了深度地沟通交流，“合作共赢”现已成为中埃员工的思想共识。