邯郸市工经联创建学习型党组织活动总结

市工经联作为党和政府领导和协调全市行业协会的桥梁和纽带，为全面提高机关干部职工的政治素质、理论水平和业务能力，培养高素质、复合型人才，进一步提高工经联干部职工的工作质量和水平，结合我单位实际，2019年继续在机关内开展了创建学习型党组织活动，活动经过近一年的时间，通过多种方式进行了学习提高，使广大干部职工的素质明显提高，先将一年来的活动情况汇报如下：

    一、加强组织领导，健全组织机构

 本次活动引起市工经联领导的高度重视，党组开会制定学习计划、目标要求和考评方案。建立创建学习型机关领导小组，切实将建设学习型机关作为一项重要的工作来抓。各处室负责人除自己搞好学习外，还要定期检查本科室人员的学习情况，目标落实到每一个干部职工身上，营造了浓郁的学习氛围，起到了良好的学习效果。

 我单位党组两位领导陆续为大家上了党课。主要内容为学习十九大、十九届四中精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移维护党中央权威和党中央集中统一领导，继续推进全面从严治党，共同营造风清气正的政治生态。

二、强化职工素质，突出单位特质

 1、阵地是学习的基础。

 组建学习长廊，突显单位组织的学习特色，将学习内容和学习心得用通过多种方式展示出来，不仅加强了学习兴趣，更丰富了机关文化。

建立市工经联学习园地，利用园地展示学习成果，发放学习资料，交流学习心得。

2、制度是学习的关键。

确定每周五上午为机关集中“学习日”，邀请专家为工经联机关和协会党员会员上党课。讲解习近平同志在十九大上的讲话精神。

坚持在职自学。按照全员学习、终身学习的要求，根据工作岗位需要和个人发展需求，组织广大干部职工制订出年度的和阶段性的学习计划，明确学习目标，努力把自学渗透到“八小时以外”，每天坚持个人自学一小时，并列出干部职工必读书目，定期检查考核，促进自学成才。

建立了学习交流互动机制。在坚持个人认真学习的基础上，采取“走出去、请进来”等多种形式，探讨学习体会，展示学习成果，取长补短，促进社会化开放式学习教育平台建设，满足机关干部的学习要求。

3、实践是学习的源泉。

开展灵活多样的学习活动。组织干部到“四个课堂”考察学习，同时举办各种演讲会、研讨会、报告会，开展读书笔记交流、学习成果测试等活动，增强学习的吸引力、实效性。

    加强文化建设。倡导“快乐学习、快乐工作”，鼓励干部职工利用业余活动，活跃机关气氛，增进相互交流。

    三、完成学习目标，收到良好效果

    学习政治理论方面。通过学习，准确的把握了十九大精神实质，用十九届四中全会精神指导宣传工作。逐条学习党章原文，把党章作为党员领导干部的行动指南。提高了廉政意识和拒腐防变能力，加强了领导干部思想作风建设；同时能够围绕中心，服务大局，尽心尽力，团结协作，干好工作，建立起自主、开放、健康的人格和良好的人际关系。

业务工作方面。通过学习，加强了对邯郸经济发展脉系的认识，同时增强了广大干部职工的整体素质和工作能力，培养职工的兴趣爱好，为进一步学习掌握专业知识打下了坚实基础。

通过开展创建学习型机关活动，使得我单位增强了凝聚力和战斗力，能够围绕中心，服务大局，尽心尽责，团结协作，全年工作任务完成好，有较强的创新力和执行力，坚持与时俱进，富于开拓进取，工作有突出特色，开创性工作受到上级肯定。同时自觉遵守法律法规、有各项廉政规定和有关制度，处室和个人没有违法违纪问题，各项工作没有大的差错、失误。

                                             2019年12月6日